500 KARARKTER YAZININ ÖZETNİ YAZ Yapay zekâ ve AI agent’lar çalışma biçimlerini dönüştürürken liderliğin rolü de yeniden tanımlanıyor. 2028’in lideri; her cevabı veren değil, doğru soruları soran, belirsizlikte yön oluşturan, geri bildirim kültürü geliştiren ve insan ile teknolojinin birlikte çalışabileceği alanı tasarlayan kişi olacak. Koçvari liderlik ise bu dönüşümde dinleme, farkındalık, gelişim ve sorumluluk alma becerilerini güçlendiren önemli bir yaklaşım olarak öne çı