Leader as Coach Academy’nin özgün liderlik gelişim metodolojisi
LİDERİZ®
Liderlik Yolculuğunun Pusulası
Kendİnİ Tanı • Potansİyelİnİ Yaşa • Etkİnİ Artır
LİDERİZ®, Leader as Coach Academy tarafından geliştirilen; liderlik gelişimini bütüncül bir yolculuk olarak ele alan özgün bir metodolojidir.
Liderliği yalnızca sonuç üretme becerisi olarak değil; kendini tanıma, insanları geliştirme ve sürdürülebili etki oluşturma süreci olarak ele alır.
L
İ
D
E
R
İ
Z
Bugün nasıl bir lider olmayı seçiyorum?
LİDERİZ® Yolculuğu
LİDERİZ®, liderlik gelişimini tek yönlü bir süreç olarak değil; liderin her yeni deneyimde yeniden kendine döndüğü, öğrendiği ve etkisini geliştirdiği bütüncül bir yolculuk olarak ele alır.
01 — Kendini Tanı
Kendini Tanı
Her dönüşüm farkındalıkla başlar. Lider; kendi değerlerini, güçlü yönlerini, davranışlarını ve alışkanlıklarını fark ederek önce kendi liderliğine bakar.
Liderlik dışarıda değil, içeride başlar.
02 — Potansiyelini Yaşa
Potansiyelini Yaşa
Lider; dinlemeyi, güçlü sorular sormayı, farkındalık oluşturmayı, güven inşa etmeyi ve insanların kendi çözümlerini bulmaları için alan açmayı öğrenir.
Potansiyel, kullanıldıkça gelişir.
03 — Etkini Artır
Etkini Artır
Liderlik yalnızca bireysel başarıyla ölçülmez. Gerçek liderlik, lider ortamda olmadığında da devam eden; insanları, ekipleri ve gelişim kültürünü güçlendiren etkidir.
Gerçek etki, senden sonra da devam eder.
Her yeni deneyimde yeniden keşfeder, yeniden dinler, yeniden öğrenir ve liderliğinizi biraz daha olgunlaştırırsınız.
LİDERİZ®’in 7 Boyutu
Her harf yalnızca bir kavramı değil; bir bakış açısını, bir davranışı, bir alışkanlığı ve bir dönüşüm fırsatını temsil eder.
L
Liderliğini Keşfet
Kendini tanımadan başkasına rehberlik edemezsin. Kendi liderlik tarzını, değerlerini, güçlü yönlerini, alışkanlıklarını ve insanlar üzerinde bıraktığın etkiyi keşfet.
İ
İçgörü Kazan
Farkındalık, gelişimin başlangıcıdır. Bildiklerini artırmaktan önce kendi davranışlarını ve onların etkisini yeni bir bakış açısıyla gör.
D
Dinle
Anlamak, liderliğin ilk davranışıdır. Cevap vermek için değil; anlamak, merak etmek ve karşıdaki kişinin düşünmesine alan açmak için dinle.
E
Empatiyle Keşfet
İnsanları değiştirmeden önce anlamaya çalış. Yargıyı ertele, merakla açık uçlu sorular sor ve insanların kendi cevaplarını keşfetmelerine alan aç.
R
Rota Göster
Çözüm verme. Düşünmeye alan aç. İnsanların yerine yolu yürümek yerine kendi yollarını bulabilecekleri güvenli alanı oluştur.
İ
İlham Ol
İnsanların kendi potansiyellerini görmelerine yardımcı ol. Performansın ötesindeki potansiyeli gör; güven ver, cesaretlendir ve davranışlarınla örnek ol.
Z
Zamana İz Bırak
Liderlik, senden sonra da devam eden etkidir. İnsan yetiştir, gelişim kültürü oluştur ve sen ortamda olmadığında da yaşamaya devam eden bir liderlik etkisi bırak.
Bilgiden Davranışa
LİDERİZ® Öğrenme Döngüsü
Leader as Coach Development Program yalnızca bilgi aktarımına dayalı bir eğitim değildir. Öğrenilen bilginin günlük liderlik davranışına dönüşmesini destekleyen deneyimsel bir öğrenme döngüsü kullanır.
01
İlham Al
Gerçek bir liderlik hikâyesiyle konuya giriş yap.
02
Öğren
Yeni kavramları, modelleri ve bakış açılarını keşfet.
03
Düşün
Kendi liderlik deneyimini sorgula.
04
Uygula
Öğrendiklerini gerçek iş yaşamında dene.
05
Yansıt
Leader Reflection™ ve Leader’ın Günlüğü™ ile gelişimini görünür hâle getir.
LİDERİZ® Liderlikte Neyi Değiştirir?
Kendini Daha Net Görmek
Niyetiniz ile insanlar üzerinde bıraktığınız etki arasındaki farkı fark edin.
Daha Derin Dinlemek
Çözüm vermeden önce anlamaya ve düşünmeye alan açın.
Sorumluluk ve Potansiyeli Geliştirmek
İnsanların sizin cevabınıza bağımlı olmaları yerine kendi çözümlerini üretmelerini destekleyin.
Sürdürülebilir Etki Bırakmak
Siz ortamda olmadığınızda da öğrenmeye, güvenmeye ve gelişmeye devam eden ekipler oluşturun.
LİDERİZ® Nerede Hayata Geçiyor?
LİDERİZ® Metodolojisi, Leader as Coach Development Program boyunca kullanılan araçların, uygulamaların ve vaka çalışmalarının temelini oluşturur. Program; liderlerin kendi liderlik alışkanlıklarını fark etmelerini, güçlü yönlerini yeniden keşfetmelerini ve koçluk yaklaşımını günlük liderlik pratiğine taşımalarını destekler.
Association for Coaching
Recognized Leader as Coach Course (RLaC)
Liderliğinizi Bir Pusulayla Geliştirin
Kendinizi daha yakından tanıyın, insanlara düşünme alanı açın ve sizden sonra da devam edecek bir liderlik etkisi oluşturun.
Leader as Coach Development Program
LİDERİZ® Metodolojisini deneyimleyerek koçluk becerilerini günlük liderlik pratiğinize taşıyın; dinleme, güçlü soru, farkındalık, güven ve gelişim odaklı liderlik becerilerinizi yapılandırılmış bir öğrenme yolculuğunda geliştirin.
Association for Coaching
Recognized Leader as Coach Course (RLaC)
Liderlik, varılacak bir nokta değil; her gün yeniden seçilen bir yaşam biçimidir.