E-posta: info@leaderascoachacademy.com
Biz Kimiz?
Liderliği yalnızca anlatmıyoruz.
Deneyimletiyoruz.
Leader as Coach Academy olarak, liderliğin sadece bir unvan değil, bir davranış biçimi ve bir kültür olduğuna inanıyoruz. Kurumsal dünyadaki liderlik ihtiyacının sadece teknik becerilerle değil, koçluk yaklaşımının getirdiği farkındalık, dinleme, empati ve güçlü sorularda saklı olduğunu deneyimliyoruz.
Amacımız liderlerin potansiyellerini ortaya çıkararak hem kendileri hem de ekipleri için sürdürülebilir bir gelişim alanı yaratmalarına rehberlik etmektir. Deneyimsel öğrenme metodolojimizle, bilgiyi sadece aktarmıyor; liderlik yolculuğunda gerçek bir değişim yaratıyoruz.
Neden Leader as Coach Academy?
01
Farkındalık
Liderlik gelişimi kişinin kendisini, davranışlarını ve etkisini fark etmesiyle başlar.
02
Davranış
Öğrenmenin değeri, yeni bilginin günlük liderlik davranışına dönüşmesiyle ortaya çıkar.
03
Etki
Liderlik gelişiminin gerçek sonucu, bireyden ekibe ve kurum kültürüne yayılan sürdürülebilir etkidir.
Leader as Coach Academy’de gelişimi yalnızca bilgi edinmek olarak görmüyoruz. Farkındalıktan davranışa, davranıştan sürdürülebilir etkiye uzanan bir gelişim yolculuğu tasarlıyoruz.
Farklı deneyim, uzmanlık ve bakış açılarını bir araya getirerek liderlerin koçvari liderlik becerilerini gerçek iş yaşamına taşımalarına ve ekiplerinde kalıcı gelişime alan açmalarına eşlik ediyoruz.
Farkındalıktan davranışa, davranıştan sürdürülebilir etkiye.
Öğrenmeyi Nasıl Dönüşüme Taşıyoruz?
Öğrenmenin gerçek değeri, bilgiden davranışa geçişte ortaya çıkar.
01
Deneyim
Gerçek liderlik durumları ve uygulamalar üzerinden öğrenmeyi başlatıyoruz.
02
Farkındalık
Kişinin kendi davranışını, varsayımlarını ve etkisini fark etmesine alan açıyoruz.
03
İçgörü
Deneyimi anlamlandırarak yeni bakış açıları ve öğrenme noktaları oluşturuyoruz.
04
Uygulama & Yansıtma
Yeni davranışları iş yaşamında deniyor, sonuçları üzerine düşünüyor ve geri bildirimle geliştiriyoruz.
05
Davranış Değişikliği
Öğrenmenin sürdürülebilir liderlik davranışına dönüşmesini destekliyoruz.
Deneyimle → Fark et → Anlamlandır → Uygula → Davranışa dönüştür.
Her öğrenme deneyimini gerçek yaşam uygulamaları, refleksiyon, geri bildirim ve yeni davranış denemeleriyle destekleyerek öğrenmenin kalıcı davranışa dönüşmesine alan açıyoruz.
Bizi Farklı Kılan Yaklaşım
Davranış Odaklıyız
Bilginin ötesinde, öğrenmenin günlük liderlik davranışlarına nasıl dönüştüğüne odaklanıyoruz.
Deneyimsel Çalışıyoruz
Katılımcıyı öğrenme sürecinin aktif bir parçası yapıyor; deneyim, uygulama ve keşifle öğrenmeyi derinleştiriyoruz.
Gelişimi Görünür Kılıyoruz
Öz değerlendirme, uygulama, refleksiyon ve geri bildirimle gelişimi görünür ve izlenebilir hale getiriyoruz.
Sürdürülebilirliği Önemsiyoruz
Öğrenmenin programla sınırlı kalmaması için uygulama, takip ve gelişim yapılarını sürecin bir parçası olarak tasarlıyoruz.
Kimlerle Çalışıyoruz?
Liderler & Yöneticiler
Takımlar
Kurumlar
Güven, iletişim, sorumluluk ve iş birliği kapasitesini güçlendirmek isteyen ekipler.
Liderlik gelişimini kurum kültürüne taşımak ve sürdürülebilir gelişim yapıları oluşturmak isteyen organizasyonlar.
Liderlik davranışlarını, iletişim becerilerini ve ekip üzerindeki etkilerini geliştirmek isteyen profesyoneller.
Bireysel liderlik gelişiminden takım dinamiklerine, kurum kültüründen sürdürülebilir liderlik davranışlarına uzanan gelişim yolculukları tasarlıyoruz.